浪人を減点するとか、男女で加点減点するとか、
大学入試でそりゃねえわって思うのもわからんではないけど、
民間企業って、新卒と既卒で滅茶苦茶採用に差があるんだが、
それは問題ないわけ？職歴無い人は民間企業殆ど入れないんで、
公務員で一発逆転みたいな人もいたんですよ。
結局今回の不正入試の問題も、大学といいながら、
学問といいながら職業訓練校みたいな医学部でこの問題が顕在化しているので、
そのあたり、つまり、継続して安定して働けそうな人を採用する前段で行われたことだとすれば、
全く無関係ではないのではないかと思うこともある。
