組織の全てを知るのは難しいという例え

余裕のある時期なんて無いにしても
僕が復帰してからの職場の雰囲気は悪い
その場しのぎしか頭にない社員と
人間としてダメな社員の下でモチベーション上がりますか、上がりません。
仕事の中身を伝えたいのはわかるんだけど、
話し方がいちいちむかつく人ってどうすれば良いんだろう
反感を育てておいて何を言う！？って感じだよ

新しく来た社員さんと僕らの自浄作用で消せない不協和音は、ある

それに、僕にだって人の好き嫌いというのはある。
どうしても話しにくい人というのは
以前より減ったとはいえ、確実にいる…
ていうか頭痛持ってて別の仕事やってるときに
他人の仕事を教えてやれるほど僕のキャパシティは大きくない